Coaching para equipos y organizaciones

🔹 LIDERAZGO Y EQUIPOS
❌ «Necesitamos mejorar el liderazgo.»
❌ «Hay problemas de comunicación en los equipos.»
❌ «Nos cuesta retener talento.»
❌ «El equipo no está alineado con la visión de la empresa.»
❌ «Queremos que los líderes motiven más a sus equipos.»

🔹 PRODUCTIVIDAD Y RESULTADOS
❌ «Queremos que los equipos sean más productivos.»
❌ «No estamos logrando los resultados que esperamos.»
❌ «Hay falta de compromiso en algunos sectores.»
❌ «Los empleados no son lo suficientemente proactivos.»
❌ «Nos falta innovación, siempre hacemos lo mismo.»

🔹 CULTURA Y CLIMA LABORAL
❌ «Queremos mejorar el clima laboral.»
❌ «Hay demasiada rotación de empleados.»
❌ «Las personas no se sienten parte de la empresa.»
❌ «La cultura organizacional no está clara.»
❌ «Falta conexión entre los diferentes equipos.»

🔹 CAMBIO Y CRECIMIENTO
❌ «Nos cuesta adaptarnos a los cambios.»
❌ «Queremos que las personas sean más flexibles.»
❌ «No logramos que los equipos piensen a largo plazo.»
❌ «Falta visión estratégica en la empresa.»
❌ «Queremos que la gente tenga más sentido de pertenencia.»

¿Tu empresa está creciendo o simplemente sobreviviendo?

Hay algo que puede volverse insoportable en cualquier organización: sentir que, a pesar del esfuerzo, los resultados no llegan. O peor aún, que las cosas funcionan, pero con demasiado desgaste, con equipos desmotivados y una cultura que no impulsa el crecimiento

Si esto te suena familiar, prestá atención

Cuando las piezas no encajan

🔹 “Necesitamos mejorar el liderazgo” → No es solo un problema de habilidades, es que los líderes no están alineados con una visión clara y motivadora
🔹 “Hay problemas de comunicación en los equipos” → No es solo falta de diálogo, es que no hay confianza ni una cultura que impulse la colaboración
🔹 “Nos cuesta retener talento” → No es solo el salario, es que la gente se queda donde siente que crece, y si tu equipo se va, es porque no lo encuentra acá
🔹 “Queremos que los líderes motiven más a sus equipos” → No es solo cuestión de motivación, es que sin propósito ni dirección, ningún equipo puede rendir al máximo

Esfuerzo sin impacto

🔹 “Queremos que los equipos sean más productivos” → No es solo hacer más en menos tiempo, es entender qué hacer y por qué, para que el trabajo tenga sentido y valor
🔹 “No estamos logrando los resultados que esperamos” → No es solo un tema de estrategia, es que sin compromiso real, ninguna ejecución es efectiva
🔹 “Los empleados no son lo suficientemente proactivos” → No es que no quieran, es que no sienten que su voz y su iniciativa sean valoradas
🔹 “Nos falta innovación, siempre hacemos lo mismo” → No es solo falta de ideas, es que la cultura no fomenta el desafío ni la creatividad

Cuando el problema es el sistema

🔹 “Queremos mejorar el clima laboral” → No es solo un tema de bienestar, es que el ambiente de trabajo define cuánto da de sí cada persona
🔹 “Hay demasiada rotación de empleados” → No es que la gente quiera irse, es que no encuentra un propósito ni una razón para quedarse
🔹 “Nos cuesta adaptarnos a los cambios” → No es solo resistencia, es que el equipo no tiene una mentalidad de crecimiento que le permita evolucionar
🔹 “Falta visión estratégica en la empresa” → No es solo planificación, es que sin un norte claro, cualquier camino parece correcto… hasta que deja de funcionar

El problema no es el equipo, es cómo está siendo guiado

🔹 Si sos dueño o líder de una empresa, te ayudo a desarrollar un liderazgo que inspire, motive y genere resultados reales
🔹 Si formás parte de un equipo de alto desempeño, trabajamos juntos para potenciar la comunicación, la productividad y la cultura organizacional

En ambos casos, el problema no está afuera: está en cómo se están abordando las decisiones, las dinámicas y el propósito detrás del trabajo diario

Con Infinite Mindset Coaching, tu empresa va a lograr:

✅ Equipos más comprometidos, alineados y motivados
✅ Un liderazgo que realmente impulse el crecimiento
✅ Una cultura organizacional sólida y atractiva para el talento
✅ Resultados que no dependan del esfuerzo extremo, sino de la estrategia correcta

📩 Si querés dejar de girar en círculos y empezar a transformar tu empresa, agendá una sesión exploratoria hoy

Accede al webinar gratuito y enterate porque deberíamos trabajar juntos

Impacto Positivo en los Resultados Organizacionales
Coaching para ejecutivos
Coaching para empresas
Coaching de equipos
Liderazgo de equipos
Aumento de la Productividad y Eficiencia
Mayor Compromiso y Motivación
Mejora de las Relaciones Interpersonales y Laborales

Reducción del Estrés y la Frustración
Mejora del Desempeño y la Innovación
Bienestar y Satisfacción Personal
Mejora en la Eficacia del Liderazgo
Desarrollo Personal y Profesional
Fomento de un Ambiente de Confianza y Respeto

Aumento de la Retención de Talento
Aumento de la Productividad y Eficiencia
Mejora de la Cultura Organizacional
Desarrollo de un Entorno de Trabajo Positivo
Incremento de la Productividad
Mejora en la Calidad del Trabajo y Resultados

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¿Qué resultados puede esperar una empresa al contratarme?

Cuando trabajamos juntos, no se trata solo de solucionar problemas puntuales, sino de generar un cambio profundo y sostenible que impacte en todas las áreas de la organización

🔹 Liderazgo con impacto real
✅ Líderes que inspiran y potencian a sus equipos, no solo que gestionan tareas
✅ Equipos alineados con la visión de la empresa, trabajando con propósito y motivación
✅ Comunicación efectiva que reduce conflictos y acelera la toma de decisiones

🔹 Equipos de alto desempeño
✅ Mayor compromiso y proactividad en todos los niveles
✅ Reducción del estrés y la rotación de empleados
✅ Colaboración real entre áreas, rompiendo los típicos “silos” organizacionales

🔹 Productividad sin desgaste
✅ Menos tiempo perdido en reuniones y procesos ineficientes
✅ Más enfoque en lo que realmente genera resultados
✅ Innovación impulsada por una mentalidad de crecimiento

🔹 Cultura organizacional sólida y atractiva
✅ Un ambiente laboral donde las personas quieren quedarse y crecer
✅ Equipos que se sienten parte de algo más grande, con un sentido de pertenencia real
✅ Una empresa que no solo busca rentabilidad, sino impacto y sostenibilidad

🔹 Crecimiento y adaptación al cambio
✅ Equipos y líderes que no temen el cambio, sino que lo impulsan
✅ Visión estratégica clara para el presente y el futuro de la empresa
✅ Un modelo de trabajo alineado con el propósito y el bienestar de todos

💡 Las empresas que contratan mis servicios logran equipos más fuertes, líderes más efectivos y resultados sostenibles, sin depender del esfuerzo extremo ni la motivación pasajera.

📩 Si querés transformar la forma en que tu empresa trabaja, lidera y crece, hablemos

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¿Cuáles son los beneficios que vas a estar experimentando?

  • Sentirse alineado con la organización empodera a los empleados, haciéndolos sentir valorados y comprendidos.
  • La alineación de valores proporciona un sentido profundo de propósito y dirección, lo que puede ser muy gratificante.
  • Los empleados experimentan una mayor satisfacción personal y profesional cuando sienten que su trabajo tiene un significado más allá de las tareas diarias.
  • Un fuerte sentido de pertenencia y alineación de valores motiva a los empleados a dar lo mejor de sí mismos.
  • Mejorar las habilidades de comunicación y resolución de conflictos brinda a los empleados mayor confianza en sus capacidades y en sus relaciones laborales.
  • Aprender a cooperar y trabajar en equipo crea un sentido de colaboración y camaradería.
  • Experimentar un ambiente de trabajo más armonioso y eficiente proporciona una mayor satisfacción en el cumplimiento del trabajo.
  • Saber dar y recibir feedback efectivamente empodera a los empleados para mejorar constantemente y alcanzar su máximo potencial.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo fortalece la confianza en uno mismo y en la capacidad para liderar con éxito.
  • Guiar con claridad y propósito brinda a los líderes y equipos un sentido de dirección y propósito compartido.
  • Lograr metas bajo un liderazgo efectivo proporciona satisfacción y realización personal y profesional.
  • Inspirar a los demás y ver el impacto positivo de su liderazgo aumenta la motivación y el compromiso con el trabajo.

DURACIÓN

Los encuentros son semanales. Tienen una duración aprox de 1h.

RESERVAS

Reservá fecha y hora de nuestro encuentro según como te quede más cómodo con tu calendario

SEGUIMIENTO

En este proceso estamos juntos, así que te voy a estar acompañando durante todo el recorrido

SESIONES ONLINE O PRESENCIALES

Realiza el proceso de coaching desde la comodidad de tu hogar o donde quieras

Lissette Tucto – Management Consultant – EY- Inglaterra

Desde las primeras sesiones, noté resultados inmediatos. Sebastián me proporcionó técnicas y herramientas prácticas para gestionar el estrés laboral de manera más eficiente y evitar sobre involucrarme en situaciones que no lo requerían. Gracias a ejercicios y dinámicas personalizadas, ahora soy capaz de regular mis emociones y pensamientos negativos, lo que me ha permitido mostrarme más enérgica y positiva. Este programa ha sido una experiencia transformadora, y estoy profundamente agradecida por el impacto positivo que ha tenido en mi vida.

Gerardo Rosas Casas – Asesor de negocios – BioHacker Mexicano:

He tenido la enorme fortuna de coincidir en un momento crítico en mi vida personal, profesional y empresarial con Sebastián Torrone. Acudí a él para trabajar uno de los pilares de mi vida «la abundancia» su acompañamiento, energía, respeto y amor incondicional por llevar a cabo su labor, logró re conectarme en todas las áreas parecían estar perdidas.

Mi más profundo agradecimiento y reconocimiento a su labor, disposición y sobre todo su sinceridad. Las emociones y experiencias siempre serán miles, la cosa es caminar al lado de un amigo que elija apoyarnos.

Santiago Ríos – Coach – Francia

Mí sesión con Sebas fue un éxito en cuanto a que me ayudó a conectar con mí mejor versión desde la hipnosis, una herramienta que desconocía su funcionamiento y me ayudó a clarificar mí panorama de lo que era mi situación. Lo recomiendo en absoluto!

Cecilia Smith – Terapeuta en Flores de Bach- Argentina:

Acudí a Seba con una intensión no tan clara, totalmente confundida y angustiada. Pero en la consulta comenzaron a salir a la luz muchas cosas que mi inconsciente ocultaba. Yo estaba cursando una depresión, provocada por mi migraña crónica y ya no le encontraba sentido a mi vida, solo dolor, malestar, oscuridad. Seba me ayudó a resignificar todo ese dolor, convertirlo en esperanza y encontrar un nuevo propósito de vida. Le voy a estar eternamente agradecida por haberme ayudado a descubrir la belleza que ahora tiene mi vida, a pesar del dolor y las dificultades. Fue, y sigue siendo, mi guía en esta experiencia maravillosa que llamamos vida.

Emiliano Serrano – CEO de Join the Planet:

Seba es un coach excepcional que ofrece herramientas concretas de alto valor, impactando profundamente tanto en mi camino profesional como personal. Su enfoque práctico y personalizado ha sido clave para mi crecimiento, ayudándome a superar desafíos y a alcanzar mis metas con confianza y claridad. Su acompañamiento es invaluable, y lo recomiendo sin reservas para cualquier persona que busque un cambio positivo y significativo en su vida.

Tomas Garbini – Dueño Jazmeen Deco:

Desde el lado profesional, puedo decir que Sebastian es una persona que está ampliamente instruida, capacitada y comprometida con su aprendizaje, lo cual lo lleva a disponer de infinidad de herramientas para lograr excelencia en su labor, y así poder ayudar a sus pacientes. Ésto, conjunto con su lado humano, hacen que cada sesión sea altamente productiva, sanadora, y útil para el desarrollo y mejora de los temas a tocar

Dra. Guillermina Graziano – Abogada – Argentina:

Sentía que estaba en el tercer subsuelo. No veía ni un poquito de luz y menos una salida. Entonces Seba se cruzó en mi camino y me acompañó a encontrar la escalera para subir hasta encontrar la puerta que me llevara al equilibrio y a estar bien conmigo misma. Si sentís que solo no podes, Seba te va a acompañar a que puedas.

Si sos profesional o emprendedor quizás quieras saber de qué otra manera podemos trabajar juntos

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